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戎威远消除工资投诉隐患深入自查自纠的通知

来源:北京保安公司编辑:北京保安公司编辑时间 :2021-06-09 20:22点击:

  戎威远消除工资投诉隐患深入自查自纠的通知

  北京保安公司戎威远保安各项目部:公司通过对投诉案件进行逐个梳理、认真分析归纳出劳动争议投诉问题主要有以下几类情况:

  1、未做到人走账清引发的投诉。保安员离职日未结算工资,依旧拘泥于发薪日结算工资的做法,导致保安员投诉。

  2、由保安员承担服装被褥、商业保险费、中介费、解除合同违约金、滥罚款等引发的投诉。

  3、未按照规定日期足额发放工资引发的投诉。发薪日未发工资且未向保安员解释工资延迟的原因,并未保证工资发放的确切日期,未做好沟通协调安抚工作引起的投诉。

  4、保安员未报告、未打招呼,擅自离职后投诉要求结算工资。部分保安员未报告,未知会任何人的情况下,一走了之,项目部负责人、班队长自以为责任不在自己,不管不问,对于未结算的工资没有及时联系当事人予以发放导致的投诉。

  5、承诺的高额工资未兑现引发的投诉。招聘保安员时许诺以高薪,等到发薪日,保安员发现实发与承诺不相符,心理产生落差,有“受骗上当”的感觉,引发的投诉。

  6、违法冒用戎威远公司名义开展临时保安服务,不发工资,故意嫁祸、甩锅我公司。

  7、扣押保安员身份证引起的投诉。

  8、未签订劳动合同引起的投诉。保安员入职超过1个月仍旧未签订劳动合同,导致保安员投诉。

  9、由加班工资、带薪休假、社保问题争议引起的投诉。

  10、平时不尊重保安员合法权益、对保安员漠不关心,对保安员改善保安员工作和生活条件的诉求置之不理,保安员心怀怨气,极易导致保安员投诉。

  11、违规雇佣临勤队顶替长期项目,结算劳务费过程中出现问题,引起的投诉。

  各项目部,请认真对照上述情况开展深入的自查自纠工作,逐个驻勤点、逐人摸排,做到立查立改,树立“建党100周年稳定压倒一切”的高度思想自觉,“顶风作案”危害无穷,务必要将预防、杜绝工资拖欠投诉作为头等大事,克服一切困难,坚决消除各种隐患!

  凡是再出现因劳动争议、工资拖欠造成保安员拨打12345投诉和劳动部门投诉的,公司将进行严厉的经济处罚,绝不姑息!

  戎威远保安公司工会、法务部


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