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驻招标公司保安员管理制度

来源:北京保安公司编辑:北京保安公司编辑段时间 :2016-05-06 22:20点击:

  驻招标公司保安员管理制度
 
  在对保安员的管理中,北京保安公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严密的考核为依据。在奖励上以保安员对公司的工作情况、贡献大小,而采用不同的形式奖励;对违反公司规章制度,给公司要成经济损失和不良影响的员工,要给予严肃处罚。
 
  处罚规则:员工有下列行为者,处以批评的行政处罚,同时处以经济处罚。
 
  1.迟到、要退、工装混穿、不按规定戴工牌符号者【警告不改者处以罚款】。
 
  2.工作时间和工作场所衣冠不整、奇装异服影响公司形象者,在上班区内打闹,大声喧哗者【警告一次不改者处以罚款】。
 
  3.工作岗位玩手机,游戏(上班时间打私人电话时间超半小时以上者)看与本职工作无关书籍、网站、做与工作无关事情【一次处罚50元】。
 
  4.不服从管理,工作中擅离职守。脱离岗位影响工作者【处以罚款情况严重的给予开除】。
 
  5.饮酒后上岗及岗上酗酒滋事者【处以罚款情节严重的给予开除】。
 
  6.工作时间聚众打牌、玩麻将者、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、影响生产秩序、工作秩序和社会秩序【处以罚款情节严重给予开除】。
 
  7.违抗命令,私自将工作证工作服借予他人的,擅离职守,工作疏忽者【处以罚款情节严重给予开除】。
 
  如有下列情况,公司将给予奖励【50-1000元及年度三等功】
 
  1.为国家社会立功,为公司的社会形象做出重大贡献者。
 
  2.获得社会、政府或行业专项奖励,为公司争得重大荣誉者。
 
  3.月季年被客户提出表扬与表扬信发锦旗者。
 
  4.对突发事件,事故妥善处理者,妥善大客户投诉事件者。
 
  5.向公司提出合理化建议,给采纳有实际成效者。
 
  6.终于职守,认真负责,廉洁奉公,具有高度奉献和敬业精神者。、
 
  7.顾全大局,主动维护公司利益,具有高度的团队协作精神者。
 
  8.满足公司设立其它奖励条件者。
 
  一个好的项目必须有严格的的奖惩制度,并始终贯彻下去。


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