(北京保安公司转载劳动午报)作为保安员的娘家人，工会应如何作为?

　　“近年来，我们从组织岗位练兵、开展读书活动、调解劳动争议三方面入手，提升保安员的身体素质和文化修养，维护保安员的基本权益，为保安员构建家一般的企业氛围。”曾获得“全国模范职工之家”称号的北京戎威远保安公司工会主席张凤文说，他们的工作目标就是为保安员构建一个温暖的家。

　　开展岗位练兵

　　保安员比拼擒敌

　　“岗位练兵对提升保安员的技能素养非常有帮助，让我们能以更过硬的身体素质，做好安保工作!”项目经理小孟感慨地说。

　　不久前，戎威远保安公司在北京小学丰台万年花城分校举行了2016年岗位练兵比赛，12支代表队同场竞技。岗位练兵考核的内容分为队列基本动作、擒敌基本功、警棍盾牌术三项。炎炎烈日下，队员们精神饱满、声音洪亮，步伐整齐划一，动作铿锵有力。练兵大赛最终决出一、二、三等奖和特等奖一名。

　　“岗位练兵是首都职工素质建设工程的一项重要内容，是全面提高保安员素质和岗位技能的重要措施。希望通过此次岗位练兵活动，推进保安人员素质提升，更好的为首都安全贡献力量。”张凤文说。

　　书屋建在项目部

　　提升保安员修养

　　“这本心理学的书真棒，从书中我学到了很多与人沟通的知识!”保安员苗军平对记者说道。一排排书架上，整整齐齐排列了文学、历史、军事、养生、社会百科等多方面的书，记者走进项目部书屋时，苗军平和另外几名保安员正在认真地看书。

　　“我们项目部有公司给配备的图书，晚上吃饭后，大家就会聚在一起看书，学习氛围特别好!”今年44岁的苗军平是北京戎威远保安公司驻中汽雷日4S专营店项目部的保安班长，他们平时需要跟顾客打交道，安排停车、维持4S店的秩序，有时候顾客将车停到了不恰当的位置，保安员试图纠正时，往往会被骂。

　　“所以我们必须了解顾客是怎么想的，于是我经常看一些心理学方面的书，然后给保安员们讲，这样一方面能为顾客提供更好的服务，另一方面，也能减少保安员受委屈的机会。”苗军平说。

　　保安员工资遭拖欠

　　工会主席出马要回

　　“我老母亲突然病重，我得回家，项目部不给我结这半月的工资，怎么办?”今年4月中旬，保安员老赵找到了北京戎威远保安公司工会。

　　老赵今年50岁，因为合同没到期突然离职，项目部以此为由不给他结算这半个多月的工资。

　　张凤文了解了事情的经过后，打电话给老赵的项目经理：“咱们的保安员是因为家里有急事，所以不能以违约论处，尽快把保安员这半个月的工资结清吧。”

　　因为项目经理当时在东北出差，就由北京戎威远保安公司先垫付了1500元工资，老赵拿到钱时感动极了，一再对张凤文说谢谢。

　　“张主席，我合同到期了，想回家，可是项目部拖着我一个半月的工资不给，怎么办啊!”5月初，保安员老张找到张凤文。

　　今年42岁的老张在北京戎威远保安公司驻振海大厦项目部做保安员，合同到期了他想回老家，可是项目部缺人，每次老张去要工资时，项目经理都说：你再干些日子吧。由于实在着急回家，老张便找到了公司工会。

　　张凤文马上着手了解情况，并及时通知了项目经理，要求项目经理尽快过来给老张办理离职结算单和工资结算单，就在当天，老张拿到了近3000元的工资。

　　“有些项目部把拖延发放工资当作留人手段，这损害了保安员的权益，作为职工的娘家人，工会一定要维护保安员的合法权益。”