为贯彻落实安保服务的业务，推进标准化工作计划。北京保安公司始终坚持着德才兼备的用人标准，采取公平竞争的原则，参照事业单位公开招聘人员的相关规定进行考核，面向社会大众招聘安保人才。

　　要面对保安队伍具有外来人员多、流动性大、执勤点分散的特点。为此，保安公司提出科学的管理理念，制定一系列严格的管理制度机制。要用军人的品质教育员工，采取集中学习与自学，在严抓学习与教育的同时，还要组织安保队员队列训练，强化军人的意识，雷厉风行的作风。用“五心”服务要求员工，用行业标准考核员工。同时，树立了“守卫严明、巡逻高效、安全至上、崇尚荣誉”的服务宗旨，为保安公司高质量的服务提供了保障。

　　保安公司为建设安保服务达标的标准性，对安保服务人员进行强化意识，要求做好各级突出机制建设，严抓管理正规化。