保安干部能力直接决定着保安公司经营的水平

　　保安管理干部是保安公司的基本架构，是保安公司的顶梁柱，保安管理干部水平直接决定着公司经营的能力，北京保安公司的经营方略全靠保安干部的落实和执行。保安干部在保安服务工作中要遇事有主见，有主见的保安干部，会被认为是有能力保安管理者，办事牢靠的保安人。这样的保安干部更容易让客户信任，也会容易被保安员尊重。有主见的保安干部不但愿意接受保安员的意见，同时也善于采纳保安员意见。保安干部要善于沟通，在保安管理工作当中，要善于与保安员沟通，与保安员分享自己的看法和意见，同时也要听取保安员的意见，这样可以增进彼此的工作感情，让保安管理工作更加顺利地进行。保安干部要坚决反对拍马屁文化。保安管理工作最忌讳的就是拍马屁，这会让保安员感到反感和排斥，客户也未必领情。保安管理要用诚信带动人心，保安队伍组织最大的制胜法宝就是保安员团结一致军心。保安如此公司更是如此。保安队伍官兵同心，上下齐心协力就可以夺取经营的胜利。这是保安公司经营管理提出的分析，决定保安服务优劣的一个最根本的条件。保安公司上下同心就是保安经营管理中，就是把公司的利益和保安员的利益客户的利益形成一个利益共同体。优秀保安管理者、优秀的保安公司其经营者和管理者，一定把经营保安员的的思想状态放在首位。目前社会治安形势复杂，智能犯罪比较突出。为了提高保安员的自我保护能力和处置突发事件的能力，保障好客户财产不受损失，从容应对各类突发事件，北京保安公司保安管理干部必须同保安员同心同德、并肩作战，用能力水平带好保安队伍管好保安队伍。