北京保安公司积极面对行业的困难，积极改革保安服务面对的问题，以适应保安市场需求，公司要求保安员参加保安员资格考试，考取保安证上岗、及时将保安信息录入公安治安系统，组织保安员安全知识培训，开展执勤突发事件应急处置预案演练，认真学习服务的客户单位机构和客户负责人对安全的需求，共同商议安全服务相关工作意见和建议。解决保安员的职业化水平欠缺的问题，当前的社会治安形势仍然复杂严峻，给保安服务工作提出许多新的要求，违法犯罪手段层出不穷，给客户的安全需求提出挑战，保安服务工作仍然需要大量的高素质的保安员维护安全，现阶段保安服务业的职业化水平有很大的提升空间，保安服务业职业危险性高待遇低，社会地位不高工作单调辛苦，保安员的合法权益各项待遇需要协会保障，保安员相应的社会地位和有效保护需要有关部门重视，这样才能解决保安行业人才匮乏流失率高问题，严重制约了保安服务业的职业化建设。目前社会现状普遍认为保安服务职业低人一等，严重影响保安队伍的长期建设和服务质量，制约了保安事业的发展和职业化进程，导致了保安员的职业技能鉴定滞后，保安公司面对困难依然严格要求保安员的上岗前培训和日常训练严格标准，杜绝培训工作流于形式。保安员上岗签订执勤安全责任状，建立保安员工作量化表，严格保安工作安全规范发展。加强保安宣传，积极培育保安市场，弘扬保安典型正能量，规范管理治安保卫重点单位，公司保安队伍督促治安保卫重点单位建立健全安全工作机制，全面落实防火防盗防汛工作措施，着力提升单位内部治安防范能力。积极开展保安行业调研，保安权益维护和形象宣传活动，开展特困保安员慰问，规范保安员统一着装和保安员装备配备。推行文明服务示范岗活动，深化改革保安服务面对的困难和应该解决的问题。