北京保安公司戎威远保安管理体系考核办法(二)
来源：北京保安公司编辑：北京保安公司编辑时间 ：2020-05-29 07:11点击： 次
北京保安公司戎威远保安管理体系考核办法(二)
北京保安公司戎威远保安正规化建设一直在路上，随着不断的推出保安管理体系考核办法，管理工作的制度化更加完善和完备，保安管理过程中更加有法可依、有章可循，为提高保安服务奠定了制度基础。
第二章 考评标准：第五条 [基础分]考核评价基础分为 100 分。
第六条 [扣分标准]各项目不遵守法律法规、规章制度，不认真履行职责，或对保安员疏于教育、管理和培训，导致出现下列情形的，视情节和后果按以下标准予以扣分：
(一)被行业监管部门行政处罚或警告，在信用网站被公示的，每次扣 5-10分，交10万保证金，罚款3万起;
(二)因录用不符合保安条件的人员被公安部门或保安管理查处，(比如未满18周岁、未持证上岗、违法犯罪记录等)每次扣2 分至 5分，罚款1万起;
(三)凡是被支队、分局、派出所、劳动监察部门处罚的，导致在保安企业综合绩效月考评被扣分的项目部，每扣一分，公司扣5-10分，罚款1万元起;
(四)因保安员劳动纠纷投诉到劳动监察部门的，且情况属实每起扣2分，并罚款5000元起。
(五)无故不参加单位组织召开会议、举办活动的，或者未按要求参加的，每次扣 1 分至3分，并罚款500-1000元;
(六)对单位部署的重点工作贯彻落实不力，行动不迅速、效果不好的，每次扣 1 分至 3 分，并罚款500-1000元;
(七)百保盾保安管理信息系统录入、更新不及时、不准确的，被公司监管部门发现每人次扣2 分，罚款1000起;
(八)未按要求落实“四有三建两统一”、“四个百分百”等工作要求的，公司纠察人员在检查中发现未满18周岁保安员、未持证上岗、未按规定着装上岗、未签劳动合同等不符合条例和公司规章制度规定的，根据情况每人次扣 2-5分;罚款1000元起,此项参照《纠察管理办法》;
(九)因无故拖欠保安员工资投诉到公司且情况属实的，每次扣2分，罚款3000起;
(十)发生重大治安事件、严重暴力犯罪案件等突出情况的，每次扣 5-10分;根据情节情况，罚款5万起。
第七条 [择高评分]一个扣分事项同时符合本办法规定的两条以上扣分情形的，按最高扣分情形扣分，不重复扣分。
- 精彩推荐
- •北京保安公司实行温馨话、
- •北京保安打造招之即来 来
- •专业的北京保安公司巡逻巡
- •北京保安公司建设一只服务
|
|
|
|
|
|
TAG：
