北京保安公司优化培训建立四项入职培训步骤和程序(一)

　　一、北京保安公司保安岗前培训：上岗前向每位新入职保安员工介绍项目情况、员工须知、部门架构、交接班制度和岗位职责。上岗前必须掌握保安、通讯及消防设备器材的使用和操作。保安部每位员工必须根据培训计划参加公司和部门培训课程，如保安项目组织的培训课程与本部门组织的课程在内容上相同或时间上有冲突时，以项目部组织的为主，本部培训课程作相应调整。新入职保安员工用1周的时间进行实习，掌握本职工作的基本技能。保安员 培训期间培训要求，要认真听教员讲解，遵守课堂纪律。 理论学习时，自带笔和笔记本，认真做好记录。队列训练时，按正规军事化要求操作。拳术训练时，不得随便开玩笑，以免损伤筋骨。 培训期间，不得迟到、早退、旷课。 第2周开始正式上岗。

　　二、北京保安公司保安资格培训：根据公安局要求，每位保安员必须持证上岗。对于没有保安资格证的新员工，经管理公司同意后上报公安分局保安办参加培训学习，培训前进行书面通知或口头通知，并要求每位参加培训的人员在员工培训签 到表上签到。 培训结束后要进行考核评估，评估分笔试考核、实际操作考核等，并做好保安员工作考核表记录，作为合格保安员的依据，考评方式 理论考试采取笔试闭卷方式，85分以上为优，75-84分为良，60-74 为中，60分以下为差。 军体训练由保安领班、教官进行单兵考核，成绩分优、良、中、差四 个等级，具体评分标准由教官拟定。获得保安资格证书后持证上岗，公司的培训记录由行政人事部存档，保安部培训记录由本部主任整理存档，保存期限为3年。