北京保安公司明星特卫部门落实劳动法合法用工

　　北京保安公司严格落实劳动法要求，维护保安员权益，坚决抵制不合理不合法用工问题，敢于同违背劳动法问题作斗争，用实际行动让保安员安心工作。一、北京保安公司发现使用童工和未成年人的罚款5万元，并没收违法所得（不符合条件人数×按照合同规定的每人每月服务费×上岗月数）。二、保安员必须100%签订劳动合同，未签订劳动合同的支付双倍工资。（合同应签订两份，公司留存一份，保安员留存一份）三、保安工作时长要符合《劳动法》。请大家特别注意用工是否超时，是否支付加班工资也在检查之列。（工作时间超过8小时支付1.5倍工资、周六日加班支付2倍工资、法定节假日加班支付3倍工资，签订劳动合同时一律要签订综合工时。）四、为保安员缴纳社保。请大家高瞻远瞩，为保安员缴纳社保是将来一定要解决的问题，受服务费水平限制，我们可以先为队长或保安员骨干缴纳社保，考虑为保安员上医疗险或工伤险，从下往上循序渐进一点一点进行逐步推动。（缴纳社保是提高保安员福利待遇的举措可以起到栓心留人的作用，不至于检查时陷入完全被动。）