关心保安队员成长的优秀队长李毅

　　北京保安公司保安队长李毅是一名关心队员的保安干部，通过自己的工作为保安队伍提升了整体管理水平，促进了保安公司管理工作发展。得到了公司领导和客户单位的一致认可。得到了荣誉的队长李毅说肩头的担子更重了，这意味着他不仅要做好本职工作，还要带领队员一起团结协作展行职责。为此队长李毅以身作则，高标准严要求，从身边点滴小事做起模范带头，严格执行保安公司的规章制度，做好3个岗点的检查工作及队员服装管理、学习训练等工作，加强与客户单位的日常沟通。

　　保安公司日常管理工作能够公平处事，在队员的工作安排上，队长李毅尽量以最佳的方式将合适的人安排到合适的岗位, 并采用轮岗制的形式，即本班队员所有岗位都要懂都要会做。都会开展优秀岗位评比工作，设立保安先锋岗，真正做到能者上庸者下，激发保安队员竞争意识，提高保安队员的工作积极性。加强互动交流，定期组织队员开展训练考核及文体比赛活动，进一步提高队员的团队意识及军事业务技能，丰富队员业余文化生活，增强队伍的凝聚力和向心力，弘扬乐于助人，关心保安队员为队员排忧解难，在工作中队长李毅对队员严格要求，在生活上他坚持从细节上去关心队员，帮岗位队员打饭、替身体不好的队员上岗等等。对于队长李毅来说都是再平常不过的事。在保安队伍中他以人缘好，威信高而赢得保安公司领导和保安队员的一致赞同。在队员眼里队长李毅就像个老大哥时时关心呵护着他们。工作之余队长李毅经常找队员谈心交流，倾听他们的想法和意见，并对队员逐一进行了家庭走访和摸底，掌握队员的思想动态和家庭状况，社交圈生活圈等情况，关心队员的成长进步，为队员量身打造进步计划，保证队员在保安行业里同样可以成长进步。