真心对待保安员

   北京保安公司的党员会上，大家讨论认为当我们真正将保安员当作家人的时候，我们的格局就会发生深刻的变化，站在历史责任感去考虑问题，去真正的做些为人民服务的事。

   保安公司在为社会创造工作岗位的责任上我们应当尽职尽责，努力创造工作需求，让找工作的进城务工人员能够在最快的时间内上班赚钱，完成进城的第一步需求，这是所有进城务工人员最为迫切解决的问题，也是我们公司理应考虑的社会责任问题。

   第二保安公司为员工提供环境，创造平台。让我们的员工尽快适应工作环境，应取决于工作适应度，生活环境度的好坏，为了安心我们必须提供员工所需的一切生活工作物品，在心情上要给予家一般舒适的感觉。创造平台，让有理想的员工的以发展，让能干事会干事想干事的员工有事干，有岗位提拔空间，这样的良性循环才会使我们的平台效应得到最大的发挥。

   第三保安公司切实为员工解决实际困难，在生活工作中我们难免遇到这样或那样的难题，在员工看来解决起来是难题，但在公司的层面解决起来会简单的多，就看我们怎样看待他们的问题了，当成兄弟当成家人设身触地的为员工着想才会的到员工无私主人翁的敬业精神。