保安队伍奖励激励机制

   北京保安公司认为一支队伍的建设的水平的构成因素离不开各种体制机制，好的体制需要好的机制去维护和保养，就好比再好的车使用后不去保养，也难免不会出现问题，这就很好的哲射了体制与机制的关系，那么现在我们的体制已确定后机制就是机制的灵活把握应用的问题了，保安的管理模式是军营化管理模式。

   必须将这种机制不择不扣的稳定和固定下来，因为这是死不可轻易改动的，而机制是活必须加以灵活处理，奖励和激励机制就是非常不错的，促进工作效率和质量的机制，一个高标准切实可行的奖励和激励机制的作用是非常明显的。能鼓舞士气，团结力量力创佳绩。

   奖励机制应以物质奖励为主，精神奖励为辅。激励机制应以精神激励为主，物质激励为辅的原则进行。保持奖励激励的长效机制不可虎头蛇尾坚持不够经常。北京保安公司宣