保安人员管理继承传统改革创新强化教育

　　北京保安公司为了使保安队员在安全护卫工作中发挥作用，筑牢保安安全防火墙作用，下功夫下力气进行安全知识的教育培训，及时启动思想教育政治工作机制，突出凝心聚力提高保安队伍团结素养，突出保障安全提升保安队伍本位意识，抓住保安工作的关键环节，安全守护是保安公司工作的重中之重。为了抓好先锋模范带头作用，公司党委要求充分发挥基层党员的作用，让党员一举一动言一行都起到重要示范作用，使保安队员在正确价值取向熏陶中潜移默化，保安工作突出严格管理的要求，夯实思想教育的落实。保安队伍不断向前发展，必须要自上而下的加强学习，增强工作的科学性、预见性、主动性，领导才能做好决策，队员才能保证任务的高效完成。北京保安公司教育全体保安队员牢固树立终身学习的理念，实施逐级抓学习的工作举措。公司领导层在学习方面以身作则,，要求保安管理领导干部处处起模范带头作用。同时要求各保安项目管理部门、保安队伍管理负责人及保安班长也要发挥带头作用，紧紧围绕保安工作的创新发展，深学习勤思考，用新技能新知识做好保安服务保障，新的安全保障知识为队伍不断创新发展提供强有力的保障。公司保安管理注重健全机制，深化制度落实，提升履职能力，任何一个保安工作岗位和一项保安工作任务的落实，都应该有与之配套的制度。在公司的发展中,强化保安工作纪律日常养成，健全保安管理机制，这是工作事业发展的需要，也是公司健康成长的需要，更是工作抓好落实的关键。北京保安公司在经济不断发展建设中，准确把握新时代保安公司管理发展的新规律和新特点，根据公司实际情况认真思考，分析和总结管理工作的新模式新思路，在继承保安行业传统上谋发展，在发展的基础上求创新，不断健全管理机制，提升保安管理人员及全体队员的岗位技能，业务技能和履职能力。提高保安队伍整体战斗力。不断健全保安人员管理制度，打好管理基础才能把保安队伍建设好管理好，保安服务质量才会得到保证。