北京保安公司直面保安行业困难提升人防队伍的形象

　　北京保安公司人防特保是保安服务的重要组成部分，保安管理干部针对人防特保队伍的实际情况，不断的强化人防特保的队伍素质，分析保安人防特保队伍情况，针对队伍职业素养不强。保安服务公司从业员工的队伍整体素质不容乐观，队伍保安队员老龄化程度日趋显现，保安队伍职业化建设水平不高，部分保安队员责任意识差，工作不过硬，法律意识淡薄等问题突出，个别保安员工的服务态度不严谨，保安服务文明礼貌意识不强，保安履职能力不合格，给各级管理带来了难度。同时部分工龄长持有专业技术职称、实践经验丰富的保安员并不能安心本职工作，一味追求个人经济待遇和保安待遇发展空间，集体协作意识和奉献精神淡薄，还有一部分保安员得过且过混目子，对保安工作对人生毫无追求，吃苦耐劳意识不强，保安公司业务学习不深入，遇到问题就推诿阻塞，在不知不觉中形成了自由散漫，我行我素的个人主义思维，在一定程度上牵制北京保安公司的持续稳定发展。保安人防队伍服务技术含量偏低，当今已是信息化管理，网络化交流的新科技社会，目前保安服务公司在技术防范领域基础薄弱，真正拥有自主知识产权的高新技术项目极少，大多并不具有高新安防技术研发能力，专业保安人才匮乏，制约了保安服务公司进一步提升科技竞争优势和服务档次的步伐，一旦参与社会面科技项目竞争，将很难与高新技术企业进行直面竞争，因此北京保安公司直面困难提升人防队伍的形象，提升保安服务质量。