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努力建立一支团结向上素质效率高的保安队伍

来源:北京保安公司编辑:北京保安公司编辑时间 :2019-06-30 10:50点击:

  努力建立一支团结向上素质效率高的保安队伍

  北京保安公司为了适应现代化的保安市场模式,不断分析公司的经营管理现状,找准问题对症下药,提升素质强化服务尽心尽力为客户提供一流的保安服务,为了在激烈的保安市场竞争中取得一席之地,不断提高保安员素质与强化保安队伍管理相结合,努力建立一支团结向上、素质效率高的保安队伍。

  建立稳定的高素质保安队伍应首先解决的几个问题,保安员流失率高队伍不稳定的问题,保安队伍长期处于缺员的状态。保安员现有的社会地位偏低,保安职业归属感不强。保安队伍由于保安员素质低、服务意识不高现象,引起了部分群众的不满意,群众从而以偏概全地认为保安员素质低,直接影响着保安员的社会地位。公司对管理人员缺少培养,管理人员仍运用陈旧的管理制度,管理方式简单粗暴落后,造成保安员对公司缺少归属感和认同感,有的产生逆反心理,有的更是应付式地工作,直接导致保安员心理落差大。保安员的福利待遇低,有些甚至生活难以得到保障,虽然现在保安员工资有所增长,但是增长非常缓慢,已经完全跟不上经济发展的脚步,无法实现养家糊口的现状。公司为了保安队伍建设良性发展,实行以人为本的保安管理制度。公司管理人员以情带兵,为保安员提供良好的工作生活环境和成长平台,加强保安员对公司的归属感和责任感,降低保安员流失率稳定保安队伍。不断提高保安员的福利待遇,实行保安员职级晋升制度,完善队伍激励制度,充分运用公司提供的晋升平台,帮助保安员提升综合素质和服务水平,以先进带动落后提高全公司保安员的工作热情和积极性。打造保安公司就是我家的理念,保安岗位就是我的价值责任意识。真诚关爱保安员,从长远角度着眼切实为保安员营造家的感觉,留住保安员的心,留住保安的实现人生价值的干劲,让每个保安员都能感受到公司对他们的关爱,保安岗位实现人生价值的舞台,在保安工作中体会到自已是公司的顶梁柱。


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