北京保安公司保安员管理办法奖励与惩罚(二)

　　北京保安公司在长期的管理经验中总结到，管理的有效机制必须与奖励惩罚紧密相连，以此树立先进典型，严惩后进分子。

　　处罚办法

　　1、保安员执勤时不按规定扎武装带，不戴帽子，不挂执勤牌等警容风纪不整，一次罚款20元，二次加倍，经教育拒不改正者，三次予以辞退。

　　2 、保安员值班时看书报、杂志、会客，做与值勤无关的事，每次罚款20元;二次加倍，屡教不改者，予以辞退处理。

　　3 、保安员值班时打瞌睡、睡觉、精神不振，一次罚款100元，半年累计三次予以辞退。

　　4 、保安员未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接班手续，每次各罚款50元。

　　5 、保安员认真执行请销假制度。外出请假，归队销假。未经批准私自外出或在外留宿，每次罚款100元，容留外来人员留宿每次罚款 150元。

　　6 、保安员无故不参加学习、训练、会议等集体活动，每次罚款50元。

　　7 、保安员执勤、学习、训练、会议等集体活动，迟到每分钟罚款50元，早退一次罚款100元，情节严重的予以辞退。

　　8 、保安员爱护公共财物故意损坏公共财物或值班期间公物如有遗失，除照价赔偿外罚款100元。

　　9 、保安员不履行岗位责任，无故脱岗、私自串岗，每次罚款200元，月累计三次予以辞退。

　　10 、保安员提倡团结队友，互相爱护。保安员内部发生打架斗殴视情节轻重每人罚款200元或予以辞退。

　　11 、保安员辱骂、刁难业主、客户，视情节轻重予以批评教育，并罚款150元;造成公司及本部门声誉、形象受损，情节恶劣者，加

　　倍处罚直至辞退。

　　12 、保安员应急报到要求3分钟赶到指定位置，无特殊原因故意拖延时间，每次罚款50元，情节严重者予以辞退。

　　13 、保安员执勤中遇犯罪分子袭击和暴力反抗时，畏缩不前或临阵离场的作辞退处理。

　　14 、保安员对责任区内厂家、住户因巡查防范失控造成损失的，按损失大小每次对当班岗位值班员罚款50-100元;损失严重、情节恶劣的加倍处罚以至辞退。

　　15 、保安员责任区内发生打架、斗欧等治安案件没有采取有效措施，及时控制事态发展，又没有及时汇报造成工作贻误的，每次罚当班

　　值班员100元。

　　16、 保安员业务学习、军事训练考核不合格，每次罚款100元。补考不合格、试用期内不合格辞退处理。

　　17 、保安员集体宿舍当天值日人员未做好值日的，每次罚款50元。

　　18 、保安员上岗前酗酒贻误值班执勤的每次罚款100元;二次加倍;三次予以辞退。

　　19 、保安员隐瞒和虚报情况，欺骗领导，视情节轻重，分别罚款200元。

　　20 、保安员保安员在国家法定节假日和公司、安保部组织重大活动安全防范期间有违章违纪、失职，以及保安班(组)长自身在平时生

　　活、工作中的违章违纪参照相应条款加倍处罚。

　　21、保安员 以上在执勤当班时间内及责任区内的违章违纪，负直接管理责任的督察班长、分队长、组长分别参照保安员违章违纪罚款数

　　额的1/6及1/3作为监管不力或管理失职予以处罚。

　　22 、保安员业务学习不认真听讲、影响其他队员听课的每次罚款50元。

　　23 、保安员违反<<保安装备管理标准作业规程>>视情节轻重，分别罚款50—150元或辞退处理。。

　　24 、保安员违反<<保安员内务管理标准作业规程>>视情节轻重，分别罚款50—150元。负直接管理责任的督察班长、分队长、分

　　别参照保安员违章违纪罚款数额的1/6作为监管不力或管理失职予以处罚。

　　25、保安员车管员违反操作规程造成车辆、器材损坏的视情节轻重罚款50-300元。

　　26、保安员不服从督察人员检查，辱骂、威胁督察员的经核实后视情节轻重罚款100-200元或辞退处理。

　　27、保安督察员在执勤时违纪按《保安员考核规程》加倍处理。

　　在管理过程中必须严格执行在惩罚措施，任何级别和各人不得徇私舞弊，只有严格执行管理办法，队伍才会良性发展，管理干部的工作才会步入正规进入良循环。