保安员正规执勤规范--换岗与职责

　　北京保安公司管理课程，交接班制度学习与培养。重在管理者的落实工作的实际当中。

　　一、保安员执勤换岗交接班程序

　　1 、保安员交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。

　　2 、保安员接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。

　　3、 保安员接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项。

　　4 、保安员按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。

　　5 、保安员交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。交接班双方签字，以备后查。

　　6、 保安员接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。

　　7 、出现下列情况不准交接班

　　(1)上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整;

　　(2)上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗(下班);

　　(3)发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接;

　　(4)在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助;

　　8、交接班时，交接双方要相互敬礼。

　　二、保安员岗位执勤职责

　　1 当日值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。

　　2 当日值保安组长负责所管班组的交接班工作。

　　3 当日值保安员负责具体工作的交接。

　　交接班工作是完成执勤工作中非常重要的执勤环节，作为带队的管理人员应在交接班的管理环节上下功夫，提出问题，注重细节努力克服交接班麻痹大意的习惯性思想。要充分理解公司的管理模式，结合实际情况制定行之有效的交接班制度。