着装仪容：
五奖：保安员应严格遵守着装规定，保持面容整洁，无长发、无胡须，服装配套，标志服饰佩戴完整，对一如既往坚持良好的同志给予相应奖励。
五罚：保安员不按规定着装，保安制服与便装混穿，服装不完整，不干净，留有长胡须、长头发、面、颈不干净给予相应处罚。
个人卫生：
六奖：保安员个人床铺卫生干净整洁，除被褥以外无其他物品，个人物品摆放有序，归置到位，严格执行宿舍卫生制度的给予相应奖励 ；
六罚：保安员个人床铺卫生不整洁，衣服、鞋乱摆乱放，个人物品摆放无序，严重影响集体生活及宿舍卫生制度的给予相应处罚。
 
遵规守纪：
七奖：保安员认真落实公司管理规章制度，服从领导管理，认真落实直接领导讲话精神，完成任务符合领导意图，给予相应奖励。
七罚：保安员无视公司规章制度，工作随心所欲，违规违纪，个人主义严重者，给予相应处罚。
 
礼节礼貌：
八奖：保安员在工作中，注重礼节礼貌言谈举止文明，团结同志尊重领导，尊敬所服务工作单位的工作人员，经常使用“您好”、“谢谢”、“对不起”、“有什么可以帮到您？”、“再见”等文明用语，得到上下一致好评，给予相应奖励；
八罚：保安员在工作中，说话粗鲁，不注重场合乱讲乱说，当面顶撞、背后议论，言谈举止不文明，不注重个人形象的同志给予相应处罚。
公司奖罚管理制度，采取八奖八罚条例，奖罚分明，令行禁止。公司所有工作人员，应熟悉规定，严格落实。此规定作为公司督察检查主要标准。
奖罚标准：奖励与罚款金额最低额度50元，最高200元。采取现金奖励与处罚方式。每月进行一次奖励处罚通报。并作为各项目点工作业绩奖评主要依据。
八奖八罚主要目的：严明纪律，警示教育队伍，以提醒和警告为主，处罚为辅。对屡教不改的同志给予相应处罚，直至开除处理。