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北京保安公司管理制度八奖八罚(二)

来源:北京保安公司编辑:管理员时间 :2014-08-03 17:31点击:

着装仪容:
五奖:保安员应严格遵守着装规定,保持面容整洁,无长发、无胡须,服装配套,标志服饰佩戴完整,对一如既往坚持良好的同志给予相应奖励。
五罚:保安员不按规定着装,保安制服与便装混穿,服装不完整,不干净,留有长胡须、长头发、面、颈不干净给予相应处罚。
个人卫生:
六奖:保安员个人床铺卫生干净整洁,除被褥以外无其他物品,个人物品摆放有序,归置到位,严格执行宿舍卫生制度的给予相应奖励 ;
六罚:保安员个人床铺卫生不整洁,衣服、鞋乱摆乱放,个人物品摆放无序,严重影响集体生活及宿舍卫生制度的给予相应处罚。
 
遵规守纪:
七奖:保安员认真落实公司管理规章制度,服从领导管理,认真落实直接领导讲话精神,完成任务符合领导意图,给予相应奖励。
七罚:保安员无视公司规章制度,工作随心所欲,违规违纪,个人主义严重者,给予相应处罚。
 
礼节礼貌:
八奖:保安员在工作中,注重礼节礼貌言谈举止文明,团结同志尊重领导,尊敬所服务工作单位的工作人员,经常使用“您好”、“谢谢”、“对不起”、“有什么可以帮到您?”、“再见”等文明用语,得到上下一致好评,给予相应奖励;
八罚:保安员在工作中,说话粗鲁,不注重场合乱讲乱说,当面顶撞、背后议论,言谈举止不文明,不注重个人形象的同志给予相应处罚。
公司奖罚管理制度,采取八奖八罚条例,奖罚分明,令行禁止。公司所有工作人员,应熟悉规定,严格落实。此规定作为公司督察检查主要标准。
奖罚标准:奖励与罚款金额最低额度50元,最高200元。采取现金奖励与处罚方式。每月进行一次奖励处罚通报。并作为各项目点工作业绩奖评主要依据。
八奖八罚主要目的:严明纪律,警示教育队伍,以提醒和警告为主,处罚为辅。对屡教不改的同志给予相应处罚,直至开除处理。


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