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北京保安公司管理制度八奖八罚(一)

来源:公司新闻网编辑:管理员时间 :2014-08-02 19:17点击:

北京保安公司管理制度八奖八罚(一)
履职尽责:
一奖:北京保安公司所有干部骨干成员,项目经理,队长、班长及相应管理人员,应当认真履行职责。凡得到甲方领导认可,队伍成员认同的干部,给予相应奖励。
一罚:北京保安公司所有干部骨干成员,项目经理,队长、班长及相应管理人员未能履职尽责,管理失之于松,失之于软,因管理不严不当导致违规违纪问题发生,给予相应处罚。
 
公平用权:
二奖:北京保安公司所有干部骨干成员,项目经理,队长、班长及相应管理人员,能够公平公正对待保安员工作业绩,公开透明处理保安队伍一切事务,得到一致好评,给予相应奖励。
二罚:北京保安公司所有干部骨干成员,项目经理,队长、班长及相应管理人员在管理工作中因公徇私,打击报复,违规克扣工资的,一律严肃处理。出现刑事责任的,上报公安机关相关刑事处理。绝不袒护,坚决予以严厉惩处。
 
服从管理:
三奖:北京保安公司保安员在工作期间,能够服从命令,听从指挥,充分理解上级意图结合实际情况,出色完成任务。得到领导肯定,给予相应奖励。
三罚:北京保安公司保安员在工作中不服从管理,欺上瞒下,当面顶撞领导一经发现给予相应处罚。
 
岗位职责:
四奖:北京保安公司保安员在上班期间,能够认真履行岗位职责,不出问题,完成岗位执勤任务,给予相应奖励。
四罚:北京保安公司保安员在上班期间,不能够履行岗位职责,偷懒,睡觉,玩手机等做与工作无关的事情,影响所在单位正常工作运转的,耽误正常执勤工作开展的,造成一定影响的,给予相应处罚。


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